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set 13

O Grupo Indiana Veículos, distribuidor Ford em Salvador, promove seleção para vaga de emprego destinada a pessoas com deficiência.

Pré-Requisitos:

  • 2º grau completo.
  • Ter conhecimento básico em informática.

Área de atuação:

  • Administrativa.
  • Comercial.

Benefícios:

  • Salário compatível com o mercado.
  • Auxílio Transporte.

Carga horária:

  • 44 horas semanais.

Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail oportunidades@grupoindiana.com.br com o assunto “PCD” até o dia 21/09/13. É preciso informar no currículo qual o tipo de deficiência e a pretensão salarial.

set 13

O Grupo Gafisa, que tem importante atuação no mercado imobiliário do país, abre, até o dia 30 de setembro, inscrições para o seu programa de trainees.

O programa é voltado para graduados nos cursos de Engenharia Civil,Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia Química e Engenharia de Telecomunicação, Arquitetura e Urbanismo, Administração (ênfase em Comércio Exterior, Logística e Marketing), Comunicação Social (Publicidade e Propaganda),Marketing, Ciências Contábeis e Ciências Econômica.

As inscrições podem ser realizadas aqui: http://www.gafisa.com.br/talentos

O programa

O Programa de Trainees do Grupo Gafisa tem duração de 1 ano. Nesse período, os selecionados passam por uma etapa de Capacitação, em que terão a oportunidade de conhecer de maneira abrangente, os processos das diversas áreas da Companhia. Além de participarem de workshops e treinamentos externos, visitarão as obras do Grupo.

Terminada essa fase, eles entrarão na etapa de Job Rotation, cujo objetivo é aprofundar o que foi visto em sala. Divididos em grupos, eles irão rodar pelas áreas que possuem interface com sua área fim.

A terceira etapa é o On the Job, onde os trainees são alocados na sua área fim. É a partir daí que começa efetivamente a sua contribuição para a empresa. Além das atividades designadas aos trainees, durante essa fase ele terá que desenvolver um projeto, que será alinhado com o gestor da área, e apresentado no final do ano para a diretoria. Este projeto deve ser implementado e os resultados precisam ser mensuráveis, trazendo ganho para a área/Companhia.

Além do salário compatível com o mercado, são oferecidos benefícios como: assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição, vale transporte e auxílio moradia durante o período de capacitação e job rotation para os trainees que não residirem na cidade de São Paulo.