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mar 27

A Organização Odebrecht | Negócio Braskem em parceria com a Cia de Talentos está selecionando candidatos para o seu Programa Jovem Parceiro Odebrecht- Negócio: Braskem Estágio 2º Semestre 2014.

Pré-requisitos:
  • Universitários (Bacharelado) com formação prevista entre julho de 2015 e dezembro de 2016, preferencialmente com disponibilidade para estagiar 6 horas diárias (30 horas semanais);
  • Fundamental conciliar a localidade de estágio escolhida com a faculdade;
  • Disponibilidade para estagiar a partir de Agosto de 2014 em uma das localidades abaixo, conforme preferência a ser indicada no momento da inscrição;

Verifique no quadro abaixo se o Programa Jovem Parceiro Odebrecht- Negócio: Braskem Estágio 2º Semestre 2014 possui oportunidades dentro do seu perfil levando em consideração sua formação.


Para visualizar o quadro de vagas Clique aqui.

Vale lembrar que o quadro de vagas poderá sofrer alterações devido ao dinamismo do Negócio. Após o término das inscrições, os candidatos receberão maiores informações sobre os próximos passos.

IMPORTANTE:

Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.

Etapas do Processo:

  • Inscrição: Março a Abril;
  • Análise dos Pré-Requisitos: Abril;
  • Etapa Individual à Distância: Abril a Maio;
  • Etapa Presencial em Grupo: Maio a Junho;
  • Etapa Entrevista Presencial: Junho;
  • Contratação prevista para Agosto de 2014.

“As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade”.

Bolsa-auxílio e benefícios:

  • Bolsa-auxílio competitiva;
  • Assistência Médica;
  • Vale Transporte, ônibus fretado ou estacionamento (opções variam conforme a vaga, a localidade e o horário de estágio);
  • Vale Refeição ou Refeitório (opções variam conforme a localidade de estágio);
  • Seguro de Vida.

Para mais informações acesse: http://www.jovemparceiro.com.br

    mar 27

    O Conselho Universitário (CONSU) da UNEB, instância máxima deliberativa da universidade, realizou, na manhã de hoje (26), sua primeira reunião ordinária de 2014.

    Durante a sessão, promovida no Hotel Vilamar, em Amaralina, Salvador, a conselheira decana Marlene Santos Costa, técnica administrativa da UNEB, deu posse ao Reitor, professor José Bites de Carvalho, como presidente do CONSU, que, em seguida, empossou a Vice-Reitora, professora Carla Liane, como vice-presidente, e mais 17 novos conselheiros. (Ver lista).

    Após a aprovação da Proaf, a professora Marluce Macedo ressaltou que a nova pró-reitoria vai atuar através de uma política transversal para atender diversos grupos sociais, tais como mulheres, indígenas, afrodescendentes, portadores de deficiências e grupos LGBT. “A Proaf vai trabalhar também na ampliação da política de cotas e no acompanhamento dos alunos ingresso via esse sistema”, ressaltou.Dentre os processos aprovados, estão a criação e implantação da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas (Proaf), e das Secretarias Especiais de Avaliação Institucional (Seavi), Articulação Interinstitucional (Seai), Licitações, Contratos e Convênios (SELCC), e Relações Institucionais (Serint).

    Mais especializações para o interior

    Durante a sessão foram aprovados também os processos relacionados à criação de cinco pós-graduações lato sensu em diversas áreas do conhecimento.

    Os novos cursos serão ofertados no interior do estado, a exemplo das especializações em Desenvolvimento de Líderes, Educação Infantil e Enfermagem em Emergência e Unidade de Terapia Intensiva, nos campi IX (Barreiras), X (Teixeira de Freitas) e VII (Senhor do Bonfim), respectivamente.

    Para o Pró-Reitor de Pesquisa e Ensino de Pós-Graduação (PPG), professor Atson Fernandes, a oferta de cursos de especialização, mestrado e doutorado é decisiva para o desenvolvimento dos campi do interior. “Cabe à gestão e a toda a comunidade acadêmica pensar conjuntamente a política de pós-graduação da universidade para fortalecer esse processo de expansão de forma planejada e responsável”, frisou.

    Graduação para servidores

    O processo que prevê o acesso de servidores aos cursos de graduação da UNEB também foi aprovado por unanimidade pelos membros do CONSU. Conforme o Pró-Reitor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), professor Marcelo Ávila, a UNEB possui atualmente 300 servidores sem graduação.

    A proposta é direcionar as vagas residuais para esses servidores com o objetivo de capacitá-los. “Agora que o conselho aprovou, a previsão é que as vagas sejam disponibilizadas já no segundo semestre deste ano”, afirmou o Pró-Reitor, ressaltando que essa iniciativa contribui para a eficiência e qualidade dos serviços prestados pela UNEB à toda comunidade acadêmica.

    CONSEPE – Nesta quinta-feira (27), às 8h, acontece a primeira reunião do Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão (CONSEPE). O encontro também será realizado no Hotel Vilamar, em Amaralina, Salvador.

    Entre os processos que serão apreciados pelo CONSEPE estão a regulamentação da seleção de professor visitante e a criação do regulamento geral de mobilidade discente no âmbito da UNEB.

    Pauta completa AQUI.

    O CONSEPE é composto pelo Reitor e Vice-reitora, Pró-reitores incumbidos das atividades relacionadas com a área acadêmica, Diretores de Departamento, Coordenadores de Colegiados de Cursos de Graduação, sequencial, mestrado e doutorado, além de representantes discentes.